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liderazgo digital para equipos remotos e HÍBRIDOS!
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Training online liderazgo digital para equipos remotos E híbridos.
Gestionar personas a distancia requiere el manejo de habilidades y prácticas especializadas para desarrollar el máximo rendimiento, compromiso y la colaboración continua de los miembros del equipo remoto.
Los líderes aprenderán las mejores prácticas para conducir equipos distribuidos que podrán aplicar de forma inmediata.
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Evoluciona con prácticas especializadas tu rol como líder digital y marca la diferencia en el equipo. .
Metodologías
Marcos de trabajo claros, metodologías ágiles, management 3.0, tácticas en habilidades digitales -entre otras- para conducir personas a distancia con modelos especializados que impulsen el rendimiento y la colaboración continua de los miembros del equipo remoto.
Mindset y aplicación inmediata
Te llevarás todo un set de conocimientos para evolucionar tu mindset, elevando tu capacidad para acompañar de forma concreta a tus equipos distribuidos en entornos inciertos.
Aprenderás prácticas y conocimiento accionable que podrás llevar a tu entorno laboral de forma inmediata, acortando la brecha formativa en el entorno post digital.
Sistema & Templates
Obtendrás material estratégico en workbooks para desarrollar un sistema de liderazgo a distancia efectivo a través de modelos con tus equipos distribuidos que te permitan materializar las tácticas aprendidas.
Liderazgo digital: Impulsa a tu equipo hacia el éxito.
En este training online aprenderás
Desarrollo del mindset para el liderazgo remoto efectivo.
Desarrollo del mindset para el liderazgo digital remoto efectivo y retos del rol. El modelo para un trabajo a distancia sostenible: las 4 “P” Cómo crear las condiciones para consolidar una gestión como líder referente y facilitador en el equipo: seguridad psicológica, mentalidad de crecimiento.
Lograr Acuerdos Para La Gestión De Equipos Distribuidos.
Cómo lograr acuerdos profesionales para la gestión de los equipos distribuidos y generar una sólida integración entre las personas. El método para trabajar a distancia.
Cómo promover el compromiso y la colaboración ágil en entornos digitales
Aprende a modelar comportamientos y a impulsar el compromiso genuino y la colaboración ágil en entornos digitales: Factores para la motivación humana en entornos digitales. Prácticas de Management 3.0 para impulsar equipos más autónomos, ágiles y colaborativos a partir de una forma diferente de liderar a las personas.
Cómo comunicarse efectivamente de forma remota y con un alto nivel de impacto.
Técnicas especializadas para comunicarse efectivamente de forma remota e híbrida con sólidez y claridad. Comunicación sincrona y asincrona. Errores frecuentes en la comunicación distribuida. Estrategias y mejores prácticas para gestionar con equilibrio comunicaciones en entornos remotos e híbridos. Elaboración del manifiesto para la comunicación
Evoluciona Tu Rol Como Líder Digital Con Prácticas Especializadas Y Marca La Diferencia En El Equipo
Descubre aquí la formación más completa para convertir a tu equipo en los Líderes Digitales que impulsarán a tu empresa al éxito.
Objetivo:
Desarrollar y mejorar las habilidades y metodologías especializadas de trabajo críticas para gestionar equipos remotos e híbridos de alto rendimiento, comprometidos y ágiles en la era post digital.
Dirigido a:
Líderes de equipo, managers y profesionales que tengan a su cargo la gestión de equipos en modalidad remota, híbrida y/o teletrabajo a su cargo.
Duración:
Más de 4 horas de entrenamiento especializado online.
Aprende a tu ritmo:
Clases online asincrónicas Vía Plataforma educativa online
Materiales:
Templates y workbooks descargables
Precio:
197 USD (valor por tiempo limitado)
Credeciales:
Se entrega certificado que acredita la formación
Obtén tu Certificado al Finalizar el Curso online.
Aprende a gestionar personas a distancia con habilidades y prácticas especializadas para desarrollar el máximo rendimiento, compromiso y colaboración de los miembros del equipo remoto e híbrido.
Acredita tus conocimientos
Demuestra tus conocimientos y capacidades en liderazgo digital con una credencial oficial que te distinga en tu rol y en el mercado laboral.
Mejora tu Credibilidad
Aumenta tu confianza y reputación como líder digital, facilitador y referente en tu equipo remoto e híbrido.
Aprende a liderar con flexibilidad y agilidad e impulsa el máximo rendimiento de tus colaboradores a través de prácticas concretas para gestionar equipos distribuidos.
Esta es tu GRAN OPORTUNIDAD.
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