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Liderazgo digital: Impulsa a tu equipo hacia el éxito.
Desarrollo del mindset para el liderazgo digital remoto efectivo y retos del rol. El modelo para un trabajo a distancia sostenible: las 4 “P” Cómo crear las condiciones para consolidar una gestión como líder referente y facilitador en el equipo: seguridad psicológica, mentalidad de crecimiento.
Cómo lograr acuerdos profesionales para la gestión de los equipos distribuidos y generar una sólida integración entre las personas. El método para trabajar a distancia.
Aprende a modelar comportamientos y a impulsar el compromiso genuino y la colaboración ágil en entornos digitales: Factores para la motivación humana en entornos digitales. Prácticas de Management 3.0 para impulsar equipos más autónomos, ágiles y colaborativos a partir de una forma diferente de liderar a las personas.
Técnicas especializadas para comunicarse efectivamente de forma remota e híbrida con sólidez y claridad. Comunicación sincrona y asincrona. Errores frecuentes en la comunicación distribuida. Estrategias y mejores prácticas para gestionar con equilibrio comunicaciones en entornos remotos e híbridos. Elaboración del manifiesto para la comunicación
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